Jual Buku The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership Powered Company
Judul: The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership Powered Company
Penulis: Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel
Penerbit: Jossey-Bass, 2001
Bahasa: Inggris
Tebal: 270 halaman (ukuran B5)
Harga: Rp. 100.000 (blm ongkir)
Order 1: SMS/WA 085225918312
Order 2: WA 0895362452784
Bersama-sama, para penulis ini memiliki lebih banyak pengalaman langsung dalam pengembangan kepemimpinan dan perencanaan suksesi daripada yang mungkin Anda temukan di tempat lain. Dan di sini, mereka menunjukkan kepada perusahaan cara membuat saluran bakat yang akan terus mengisi kebutuhan-kebutuhan kepemimpinan mereka yang mungkin belum mereka sadari. The Leadership Pipeline memberikan kerangka yang telah terbukti untuk mempersiapkan pemimpin masa depan dengan merencanakan pengembangan mereka, melatih mereka, dan mengukur hasil dari upaya tersebut. Selain itu, buku ini menyajikan kombinasi program pengembangan kepemimpinan / suksesi-perencanaan yang memastikan jajaran pemimpin yang stabil untuk setiap posisi penting dalam perusahaan. Ini adalah pendekatan yang memperkuat retensi modal intelektual karena menghilangkan kebutuhan untuk pergi ke luar untuk "bintang" mahal, yang mungkin akan melompat kapal sebelum mencapai potensi penuh mereka.
Penulis: Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel
Penerbit: Jossey-Bass, 2001
Bahasa: Inggris
Tebal: 270 halaman (ukuran B5)
Harga: Rp. 100.000 (blm ongkir)
Order 1: SMS/WA 085225918312
Order 2: WA 0895362452784
Bersama-sama, para penulis ini memiliki lebih banyak pengalaman langsung dalam pengembangan kepemimpinan dan perencanaan suksesi daripada yang mungkin Anda temukan di tempat lain. Dan di sini, mereka menunjukkan kepada perusahaan cara membuat saluran bakat yang akan terus mengisi kebutuhan-kebutuhan kepemimpinan mereka yang mungkin belum mereka sadari. The Leadership Pipeline memberikan kerangka yang telah terbukti untuk mempersiapkan pemimpin masa depan dengan merencanakan pengembangan mereka, melatih mereka, dan mengukur hasil dari upaya tersebut. Selain itu, buku ini menyajikan kombinasi program pengembangan kepemimpinan / suksesi-perencanaan yang memastikan jajaran pemimpin yang stabil untuk setiap posisi penting dalam perusahaan. Ini adalah pendekatan yang memperkuat retensi modal intelektual karena menghilangkan kebutuhan untuk pergi ke luar untuk "bintang" mahal, yang mungkin akan melompat kapal sebelum mencapai potensi penuh mereka.