Competencies at Work: Providing a Common Language for Talent Management
Promo
Judul: Competencies at Work: Providing a Common Language for Talent Management
Penulis: Enrique Washington
Penerbit: Business Expert Press, 2015
6Isi: 120 Halaman (3 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Ketika kesuksesan didefinisikan dengan jelas, kesuksesan akan memberikan cetak biru untuk pencapaian. Buku ini akan berfokus pada mengapa dan bagaimana kompetensi dapat digunakan untuk menetapkan kriteria kesuksesan untuk strategi dan sistem manajemen talenta yang efektif. Dengan contoh aplikasi, alat, dan kasus bisnis, penulis akan mengilustrasikan bagaimana kompetensi mendefinisikan kriteria kesuksesan dan menawarkan bahasa umum untuk diskusi talenta. Para pemimpin bisnis akan mempelajari cara mengembangkan model kompetensi, dan menggunakan aplikasi populer, untuk menetapkan sistem dan strategi Manajemen Talenta (TM) yang terintegrasi. Buku ini akan dibagi menjadi lima bagian. Bagian Satu akan membahas Manajemen Talenta sebagai sebuah sistem, Bagian Dua akan mendefinisikan kompetensi dan menjelaskan cara membangun model kompetensi. Bagian Tiga akan menempatkan kompetensi ke dalam konteks talenta, budaya, dan strategis, Bagian Empat akan memperkenalkan aplikasi dan alat kompetensi umum yang terkait dengan praktik terbaik. Akhirnya, Bagian Lima akan mengilustrasikan aplikasi kompetensi melalui contoh bisnis yang sebenarnya.
Penulis: Enrique Washington
Penerbit: Business Expert Press, 2015
6Isi: 120 Halaman (3 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Ketika kesuksesan didefinisikan dengan jelas, kesuksesan akan memberikan cetak biru untuk pencapaian. Buku ini akan berfokus pada mengapa dan bagaimana kompetensi dapat digunakan untuk menetapkan kriteria kesuksesan untuk strategi dan sistem manajemen talenta yang efektif. Dengan contoh aplikasi, alat, dan kasus bisnis, penulis akan mengilustrasikan bagaimana kompetensi mendefinisikan kriteria kesuksesan dan menawarkan bahasa umum untuk diskusi talenta. Para pemimpin bisnis akan mempelajari cara mengembangkan model kompetensi, dan menggunakan aplikasi populer, untuk menetapkan sistem dan strategi Manajemen Talenta (TM) yang terintegrasi. Buku ini akan dibagi menjadi lima bagian. Bagian Satu akan membahas Manajemen Talenta sebagai sebuah sistem, Bagian Dua akan mendefinisikan kompetensi dan menjelaskan cara membangun model kompetensi. Bagian Tiga akan menempatkan kompetensi ke dalam konteks talenta, budaya, dan strategis, Bagian Empat akan memperkenalkan aplikasi dan alat kompetensi umum yang terkait dengan praktik terbaik. Akhirnya, Bagian Lima akan mengilustrasikan aplikasi kompetensi melalui contoh bisnis yang sebenarnya.