Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation
Promo
Terlaris
Judul: Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation
Penulis: James D. Kirkpatrick & Wendy Kayser Kirkpatrick
Penerbit: Association for Talent Development, 2016
Isi: 365 Halaman (31 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Empat Tingkat Evaluasi Pelatihan Don Kirkpatrick yang inovatif merupakan model evaluasi pelatihan yang paling banyak digunakan di dunia. Tanyakan kepada kelompok pelatih mana pun apakah mereka mengandalkan empat tingkatan model tersebut, yaitu Reaksi, Pembelajaran, Perilaku, dan Hasil, dalam praktik mereka, dan Anda akan mendapatkan jawaban yang antusias.
Namun, berapa banyak variasi Kirkpatrick yang digunakan saat ini? Dan berapa banyak asumsi yang salah dan praktik yang salah telah muncul selama lebih dari 60 tahun? Kenyataannya: Cukup banyak.
James dan Wendy Kirkpatrick telah menulis Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation untuk meluruskan hal tersebut. Selami temuan baru James dan Wendy yang, bersama dengan karya Don Kirkpatrick, menciptakan Model Kirkpatrick Dunia Baru, sebuah metodologi evaluasi pelatihan yang ampuh yang memadukan manusia dengan metrik. Dalam Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation, temukan cetak biru komprehensif untuk menerapkan model tersebut dengan cara yang benar-benar memaksimalkan hasil bisnis Anda. Dengan menggunakan konsep, prinsip, teknik, dan studi kasus yang inovatif ini, Anda dapat melatih orang dengan lebih baik, meningkatkan cara Anda bekerja, dan, pada akhirnya, membantu organisasi Anda mencapai tujuan terpentingnya.
Penulis: James D. Kirkpatrick & Wendy Kayser Kirkpatrick
Penerbit: Association for Talent Development, 2016
Isi: 365 Halaman (31 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Empat Tingkat Evaluasi Pelatihan Don Kirkpatrick yang inovatif merupakan model evaluasi pelatihan yang paling banyak digunakan di dunia. Tanyakan kepada kelompok pelatih mana pun apakah mereka mengandalkan empat tingkatan model tersebut, yaitu Reaksi, Pembelajaran, Perilaku, dan Hasil, dalam praktik mereka, dan Anda akan mendapatkan jawaban yang antusias.
Namun, berapa banyak variasi Kirkpatrick yang digunakan saat ini? Dan berapa banyak asumsi yang salah dan praktik yang salah telah muncul selama lebih dari 60 tahun? Kenyataannya: Cukup banyak.
James dan Wendy Kirkpatrick telah menulis Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation untuk meluruskan hal tersebut. Selami temuan baru James dan Wendy yang, bersama dengan karya Don Kirkpatrick, menciptakan Model Kirkpatrick Dunia Baru, sebuah metodologi evaluasi pelatihan yang ampuh yang memadukan manusia dengan metrik. Dalam Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation, temukan cetak biru komprehensif untuk menerapkan model tersebut dengan cara yang benar-benar memaksimalkan hasil bisnis Anda. Dengan menggunakan konsep, prinsip, teknik, dan studi kasus yang inovatif ini, Anda dapat melatih orang dengan lebih baik, meningkatkan cara Anda bekerja, dan, pada akhirnya, membantu organisasi Anda mencapai tujuan terpentingnya.