Organizational Culture and Leadership
Promo
Judul: Organizational Culture and Leadership
Penulis: Edgar H. Schein
Penerbit: Wiley, 2016
Isi: 384 Halaman (2 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Budaya Organisasi dan Kepemimpinan adalah referensi klasik bagi para manajer dan mahasiswa yang ingin memahami lebih dalam hubungan antara dinamika budaya organisasi dan kepemimpinan. Penulis Edgar Schein adalah 'bapak' budaya organisasi, terkenal di dunia karena keahlian dan penelitiannya di bidang ini; dalam buku ini, ia menganalisis dan mengilustrasikan melalui studi kasus konsep abstrak budaya dan menunjukkan pentingnya budaya bagi manajemen perubahan organisasi. Edisi kelima yang baru ini menunjukkan bagaimana budaya telah menjadi konsep populer yang mengarah pada berbagai penelitian dan implementasi oleh berbagai organisasi dan memperluas fokus pada peran budaya nasional dalam memengaruhi dinamika budaya, termasuk beberapa konsep praktis tentang cara menangani perbedaan internasional.
Penekanan khusus diberikan pada bagaimana peran kepemimpinan bervariasi dengan usia organisasi, mulai dari pendirian, hingga pertengahan usia, karena isu-isu budaya bervariasi di setiap tahap. Bagaimana perubahan budaya dikelola di setiap tahap dan di berbagai jenis organisasi ditekankan sebagai perhatian utama perilaku pemimpin.
Buku penting ini dianggap sebagai sumber daya utama di bidang ini. Berdasarkan berbagai penelitian, edisi kelima ini berisi 25 persen materi baru dan revisi untuk memberikan konsep dan perspektif baru yang paling relevan di samping model budaya dasar yang telah membantu mendefinisikan bidang ini.
Jelajahi asumsi dan tipologi untuk memahami budaya organisasi
Pelajari bagaimana budaya dimulai, berkembang, atau mati dengan kepemimpinan
Kelola perubahan budaya secara efektif dan tepat
Pahami peran pemimpin dalam mengelola kelompok yang beragam
Kebangkitan minat pada budaya organisasi telah memicu kebangkitan dalam penelitian, dan informasi baru terus bermunculan. Praktik-praktik yang sudah usang digantikan oleh metode yang lebih efektif, dan pergeseran yang dihasilkan memengaruhi organisasi di mana pun. Budaya Organisasi dan Kepemimpinan adalah sumber daya penting bagi para akademisi, konsultan, dan pemimpin yang mencari peningkatan berkelanjutan dalam menghadapi realitas bisnis saat ini.
Penulis: Edgar H. Schein
Penerbit: Wiley, 2016
Isi: 384 Halaman (2 MB)
Bahasa: Inggris
Format: Ebook PDF
Budaya Organisasi dan Kepemimpinan adalah referensi klasik bagi para manajer dan mahasiswa yang ingin memahami lebih dalam hubungan antara dinamika budaya organisasi dan kepemimpinan. Penulis Edgar Schein adalah 'bapak' budaya organisasi, terkenal di dunia karena keahlian dan penelitiannya di bidang ini; dalam buku ini, ia menganalisis dan mengilustrasikan melalui studi kasus konsep abstrak budaya dan menunjukkan pentingnya budaya bagi manajemen perubahan organisasi. Edisi kelima yang baru ini menunjukkan bagaimana budaya telah menjadi konsep populer yang mengarah pada berbagai penelitian dan implementasi oleh berbagai organisasi dan memperluas fokus pada peran budaya nasional dalam memengaruhi dinamika budaya, termasuk beberapa konsep praktis tentang cara menangani perbedaan internasional.
Penekanan khusus diberikan pada bagaimana peran kepemimpinan bervariasi dengan usia organisasi, mulai dari pendirian, hingga pertengahan usia, karena isu-isu budaya bervariasi di setiap tahap. Bagaimana perubahan budaya dikelola di setiap tahap dan di berbagai jenis organisasi ditekankan sebagai perhatian utama perilaku pemimpin.
Buku penting ini dianggap sebagai sumber daya utama di bidang ini. Berdasarkan berbagai penelitian, edisi kelima ini berisi 25 persen materi baru dan revisi untuk memberikan konsep dan perspektif baru yang paling relevan di samping model budaya dasar yang telah membantu mendefinisikan bidang ini.
Jelajahi asumsi dan tipologi untuk memahami budaya organisasi
Pelajari bagaimana budaya dimulai, berkembang, atau mati dengan kepemimpinan
Kelola perubahan budaya secara efektif dan tepat
Pahami peran pemimpin dalam mengelola kelompok yang beragam
Kebangkitan minat pada budaya organisasi telah memicu kebangkitan dalam penelitian, dan informasi baru terus bermunculan. Praktik-praktik yang sudah usang digantikan oleh metode yang lebih efektif, dan pergeseran yang dihasilkan memengaruhi organisasi di mana pun. Budaya Organisasi dan Kepemimpinan adalah sumber daya penting bagi para akademisi, konsultan, dan pemimpin yang mencari peningkatan berkelanjutan dalam menghadapi realitas bisnis saat ini.